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Campamento de verano

Nuestra misión está impulsada por la relación. Creemos que las actividades divertidas son increíbles y son una parte vital de nuestra experiencia de campamento, pero sabemos que las actividades divertidas no necesariamente equivalen a una buena experiencia de campamento. Buscamos contratar estudiantes universitarios con un profundo deseo de ayudar a los jóvenes a crecer en su fe, ofrecer un oído empático y atento, y proporcionar un ambiente seguro y estable en medio del entorno del campamento. Creemos que la relación campista-consejero es una oportunidad para desarrollar un reflejo auténtico de la comunidad cristiana y el discipulado. Como tal, nos encantan las preguntas. Nos encantan las luchas y el crecimiento que ocurre cuando las personas comparten y se abren. Nos encanta ver a otros dar un paso de fe a medida que se acercan a Dios. También nos encanta cómo nuestras actividades ayudan a fomentar oportunidades en relaciones auténticas. Como ide de eso, nos encanta la creación de Dios. Lo celebramos, jugamos y aprendemos sobre ello. Informará nuestro entorno para la adoración, los programas e incluso las oportunidades de conexión para las Escrituras y el plan de estudios.

 

En Cedar Crest, deseamos que cada campista, sobre todo, tenga una experiencia de campamento segura y divertida. Los campistas de todas las edades, razas y etnias son bienvenidos y se les anima a asistir. Aunque somos un campamento metodista unido, los campistas de todas las denominaciones y orígenes son bienvenidos.

Empleamos una proporción de consejeros de 1: 7 y todo el personal del campamento ha completado la certificación en Primeros Auxilios y RCP de la Cruz Roja Americana. Cedar Crest está acreditado por la American Camp Association, el abanderado

de las mejores prácticas para la industria del camping.

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Cedar Crest Camp es miembro de la American Camp Association y ha logrado el estado de acreditación al completar un proceso voluntario de revisión por pares de los estándares aplicables a nuestro programa.

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Los siguientes son los siete valores fundamentales de las declaraciones de fundamentos teológicos / de campamento para los campamentos metodistas unidos y los centros de retiro:

  1. Un lugar apartado / sábado, soledad y silencio

  2. Hospitalidad y comunidad cristianas

  3. Cuidado de la Tierra y Fe

  4. Nutriendo el discipulado cristiano

  5. Desarrollar líderes espirituales cristianos

  6. Asociarse con iglesias locales, conferencias, agencias de UM

  7. Inspirar a todos los invitados / grupos de invitados para el amor y el servicio

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Comprometidos a unirse con estudiantes de por vida en educación, justicia y defensa con y para la tierra.

Beca

No queremos permitir que las limitaciones financieras impidan que cualquier campista experimente la diversión y el crecimiento que se tiene aquí en Cedar Crest. Por esa razón, ofrecemos becas para campistas a quienes las necesiten. ¡No permita que las finanzas impidan que su campista experimente a Cristo en Cedar Crest!

Si desea hacer una donación al fondo de becas del obispo, visite nuestra página de donaciones.

Personal de verano

Nuestro proceso de contratación de personal de verano es el siguiente: Primero, reclutamos estudiantes universitarios increíbles para que se postulen. Luego envían una solicitud, información de verificación de antecedentes y tres referencias: una de un líder espiritual, otra de un maestro y otra de su elección. Finalmente tienen una entrevista con el Director del Programa Cedar Crest y si son contratados participan en la capacitación del personal. Esto incluye procedimientos de seguridad / santuario seguro, resucitación cardiopulmonar / primeros auxilios para el rescatador profesional, comportamiento del niño a través de diferentes etapas de desarrollo, puntos de referencia de formación en la fe, aprendizaje del horario de verano y cómo ser el mejor consejero de todos los tiempos.

Los puestos del equipo de personal de verano incluyen:

  • Consejeros : un consejero de verano es un adulto joven que ha terminado al menos un año de universidad u otro tipo de formación y que trabajará directamente con los jóvenes y los niños.

  • Consejeros Junior : los estudiantes que hayan terminado su último año en la escuela secundaria pueden postularse para ser Consejeros Junior. Los consejeros junior sirven durante el verano entre la finalización de la escuela secundaria y el comienzo de la universidad y reciben la mitad del pago que reciben los consejeros completos durante el verano.

  • CIT : las solicitudes para convertirse en consejero en formación, o CIT, están abiertas a los estudiantes que acaban de terminar su tercer año de escuela secundaria. Aunque es un puesto voluntario, este rol del personal es uno que le brinda a un estudiante de secundaria dispuesto la oportunidad de servir a Cedar Crest siendo un miembro activo del personal con los campistas mientras aprende de los consejeros.

  • Personal del programa : estos miembros del equipo sirven como líderes que apoyan el programa del campamento, los miembros del personal de verano y los campistas. Los roles del personal del programa incluyen director de muelles, director de cuerdas, enfermera de verano y capellán.