Cedar Crest Camp es miembro de la American Camp Association y ha logrado el estado de acreditación al completar un proceso voluntario de revisión por pares de los estándares aplicables a nuestro programa.
Los siguientes son los siete valores fundamentales de las declaraciones de fundamentos teológicos / de campamento para los campamentos metodistas unidos y los centros de retiro:
Un lugar apartado / sábado, soledad y silencio
Hospitalidad y comunidad cristianas
Cuidado de la Tierra y Fe
Nutriendo el discipulado cristiano
Desarrollar lÃderes espirituales cristianos
Asociarse con iglesias locales, conferencias, agencias de UM
Inspirar a todos los invitados / grupos de invitados para el amor y el servicio
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Beca
No queremos permitir que las limitaciones financieras impidan que cualquier campista experimente la diversión y el crecimiento que se tiene aquà en Cedar Crest. Por esa razón, ofrecemos becas para campistas a quienes las necesiten. ¡No permita que las finanzas impidan que su campista experimente a Cristo en Cedar Crest!
Personal de verano
Nuestro proceso de contratación de personal de verano es el siguiente: Primero, reclutamos estudiantes universitarios increÃbles para que se postulen. Luego envÃan una solicitud, información de verificación de antecedentes y tres referencias: una de un lÃder espiritual, otra de un maestro y otra de su elección. Finalmente tienen una entrevista con el Director del Programa Cedar Crest y si son contratados participan en la capacitación del personal. Esto incluye procedimientos de seguridad / santuario seguro, resucitación cardiopulmonar / primeros auxilios para el rescatador profesional, comportamiento del niño a través de diferentes etapas de desarrollo, puntos de referencia de formación en la fe, aprendizaje del horario de verano y cómo ser el mejor consejero de todos los tiempos.
Los puestos del equipo de personal de verano incluyen:
Consejeros : un consejero de verano es un adulto joven que ha terminado al menos un año de universidad u otro tipo de formación y que trabajará directamente con los jóvenes y los niños.
Consejeros Junior : los estudiantes que hayan terminado su último año en la escuela secundaria pueden postularse para ser Consejeros Junior. Los consejeros junior sirven durante el verano entre la finalización de la escuela secundaria y el comienzo de la universidad y reciben la mitad del pago que reciben los consejeros completos durante el verano.
CIT : las solicitudes para convertirse en consejero en formación, o CIT, están abiertas a los estudiantes que acaban de terminar su tercer año de escuela secundaria. Aunque es un puesto voluntario, este rol del personal es uno que le brinda a un estudiante de secundaria dispuesto la oportunidad de servir a Cedar Crest siendo un miembro activo del personal con los campistas mientras aprende de los consejeros.
Personal del programa : estos miembros del equipo sirven como lÃderes que apoyan el programa del campamento, los miembros del personal de verano y los campistas. Los roles del personal del programa incluyen director de muelles, director de cuerdas, enfermera de verano y capellán.
